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网站首页 / 正文信息3月18日,吉利汽车春晓基地来我校招聘2016届毕业生,公司人力资源部招聘主管朱斌麟,车间质检部主管、我校2015届毕业生夏腾辉参加了本次招聘。
吉利汽车本次采用的是结构化招聘面试方式,首先是招聘宣讲,由朱主管介绍了吉利公司发展历史、播放了招聘宣传片,质检部主管夏腾辉介绍了自己在吉利公司的成长过程。其次是体能测试,需在5分钟内完成男子1000米、女子800米的计时跑,再次是能力与心理测试,在机房在线完成测试,最后是身体灵活度测试,20秒内完成指定绕绳动作。
3月18日,吉利汽车春晓基地来我校招聘2016届毕业生,公司人力资源部招聘主管朱斌麟,车间质检部主管、我校2015届毕业生夏腾辉参加了本次招聘。
吉利汽车本次采用的是结构化招聘面试方式,首先是招聘宣讲,由朱主管介绍了吉利公司发展历史、播放了招聘宣传片,质检部主管夏腾辉介绍了自己在吉利公司的成长过程。其次是体能测试,需在5分钟内完成男子1000米、女子800米的计时跑,再次是能力与心理测试,在机房在线完成测试,最后是身体灵活度测试,20秒内完成指定绕绳动作。