为深入落实省、市“新春第一会”精神和市人力社保局“奋进的人社”作风淬炼行动重点任务实施，宁波技师学院紧扣“三支队伍”建设目标，以“开局就要奔跑、起步就要跃进”的精气神，狠抓党务干部业务工作培训，打造政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质党务干部队伍。
一、加强顶层设计 率先落实上级部署
宁波技师学院紧跟局党组步伐，参加全市人社系统贯彻落实“创新实干奋进年”暨“奋进的人社”作风淬炼行动动员大会后，第一时间着手研究学校贯彻落实具体举措，率先于2月24日召开党员大会传达贯彻落实局党组部署要求，并对学校开展作风淬炼行动进行广泛动员。学校党委制定并印发《宁波技师学院“奋进的人社 奔跑的宁技”作风淬炼行动实施方案》，将组织党务工作培训作为年度重点任务，力求全面提升党务干部能力素质。
二、锤炼过硬本领 提升基础党务水平
坚持政治引领，强化理论武装。学校党委接连召开两次习近平总书记关于党的建设重要思想专题学习会，分别组织党委委员和支部书记交流发言，谈心得谈体会，切实强化对党建工作的认识。
坚持创新发展，加强学习交流。前往江北区洪塘街道鞍山村调研党建引领乡村振兴有关情况，参观鞍山村党群服务中心，现场交流学习党务工作。学习过程中，大家时刻感受到鞍山村把党建理论和创新实践相结合，为其抓发展促振兴带来的源动力。
坚持真抓实干，提高实操能力。学校党委书记、副校长石坚作党务工作培训专题授课，领学党章、党务工作基本制度规定和党组织记录要求。组织党支部支委参加支部党组织记录互查互鉴，进行党建工作年度考评，检验支委的党务工作实操水平。
三、发挥引领效应 锻造过硬干部队伍
此次党务培训内容丰富，课程安排合理，让学校支委以上党务干部更加深刻、准确、全面地掌握了党务基础知识，厘清了理论误区和实践“盲区”，干货满满，进一步凝聚了党务干部的思想共识，夯实了学校党建工作基础，党务干部的理论素养、担当意识和履职能力得到了进一步的提升。
接下来，学校将继续贯彻落实作风淬炼行动实施方案，开展岗位廉政风险排查，多措并举强化党务干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，全面提升学校党务干部队伍建设水平，并以此为基础，发挥党员干部的示范带头作用，推动党员教职工实干建功、奋勇争先，培养更多高素养劳动者，高质量推动省一流技师学院建设，为我市“一城”“一地”建设和“一人一技”终身职业技能体系建设及省域技能型社会建设贡献力量。
